飲食店経営者の皆様からご要望をいただき、
HANJO 給与に便利な機能を用意しました!

便利機能①:時給時間帯をまたいでの給与計算

平日と休日、通常時間と残業時間など、時給が変わるスタッフの給与計算は、どのように処理するの?

① 時給時間帯を設定する

利用手順

給与規定にて、時間帯とその名称を設定します。
例えば、早朝割増は、5:00~8:00の時間帯、夜割増は、18:00~22:00という内容を設定します。

② 時間帯毎の時給金額を設定する

利用手順

時間帯毎における従業員の時給金額を設定します。
例えば、平日の標準時間帯は900円、早朝割増の時間帯は1,000円、夜割増の時間帯は、950円という内容を設定します。

③ 出退勤時間を登録すると自動で計算

利用手順

各従業員の出退勤時間を登録すると各時間帯毎に働いた時間が自動計算されます。

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便利機能②:従業員に提供しているまかないなどの食事代控除

従業員に提供しているまかないを給与天引きしたいけど、どのように処理したらよいのだようか?

① 食事控除の設定をする

利用手順

給与規定の給与明細控除項目にて、食事控除を利用するにチェックを入れ、一回の食事代金を入力します。

② 食事の項目にチェックを入れる

利用手順

まかないを利用した従業員は、就業登録画面にて食事の項目にチェックを入れます。

③ 自動的に1ヶ月分の食事代を控除

利用手順

1ヶ月分の食事代を自動集計し、給与明細画面に食事控除項目と共に控除金額が表示されます。

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便利機能③:従業員とのトラブルを防ぐ雇用契約書作成機能

仲間の飲食店経営者がスタッフと雇用内容で揉めているらしい。うちも採用時点で雇用契約書を交わした方が良さそうだな

① 従業員の基本情報を入力する

利用手順

従業員の名前、住所などの基本情報や給与形態、金額、通勤費などの情報を入力します。

② カンタンな質問に答える

利用手順

いつまでの契約期間としますか?
契約期間満了時の対応をどうしますか?
昇給を設けますか?
賞与を支給しますか? 等
カンタンな質問に答えます。

③ 印刷して、従業員と契約を交わ

利用手順

既に入力されている事業所情報と従業員情報や質問内容から労働契約書件労働条件通知書が作成されます。
あとは印刷するだけで契約書が完成です。

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HANJO 給与の
基本的な使い方を解説

ファーストステップガイド
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