勤怠プランのメリット
「勤怠プラン」では、HANJO給与の「タイムレコーダー」アプリと「就業実績」機能のみご利用できます。
就業実績結果をエクスポートすることで、現在ご利用中の給与計算ソフトやご契約中の社労士様サービスに連携できます。
勤怠をらくらく管理
タブレットをタイムレコーダー代わりに
HANJOタイムレコーダーは、「勤怠プラン」をお使いのお客様も無料で使えるタブレット/スマホ用の勤怠登録アプリです。
- 名前で打刻 自分の名前を選択して打刻
- 従業員番号で打刻 従業員番号を打ち込んで打刻
- ICカードで打刻 ICカード※を利用して打刻
- 誤打刻防止 暗証番号を設定して誤打刻防止
- 休憩打刻 休憩開始・終了の打刻
- まかない打刻 まかない取得時に打刻
打刻したデータは、HANJO給与に連携されます。
※ICカードによる打刻は、Android版のみご利用いただけます。
※ICカードの読取には、NFCが搭載されたタブレットまたはスマートフォンが必要です。
ICカードは以下の規格に対応したカードが利用可能です。
・FeliCa / MIFARE
以下の端末、ICカードにて動作確認を行っております
動作確認済みタブレット:Lenovo TAB3 10 BUSINESS
動作確認済みICカード:交通系ICカード(Suica / Kitaca / TOICA / ICOCA / SUGOCA / PASMO)
※ すべてのタブレットまたはスマートフォン、ICカードの動作保証はしておりません。
ご利用のタブレットまたはスマートフォンにて、ICカードが読み取れるか確認をお願いいたします。
PCによる管理も可能!
タブレットを使わない場合は、従業員毎の就業時間帯を選択するだけで勤務時間を登録
もちろん、細かな入力も可能!
休憩を細かく取得しても自動的に時間を計算
複数回休憩をした場合も、休憩開始時刻と終了時刻を入力するとトータル時間を自動的に計算します。
食事支給回数も管理可能
「まかない」の支給時に打刻することで、食事支給回数をカウントできます。現在ご利用中の給与計算ソフトやご契約中の社労士様サービス上での食事控除計算に利用いただけます。
従業員情報の登録と管理が可能!
従業員とのトラブルを防ぐ雇用契約書
従業員の雇用時に雇用条件を口約束にすると後々にトラブルになることもあります。
雇用条件をキッチリ伝える雇用関連書類を用意しています。
事前アンケート
面談チェックシート
就業規則
労働契約書兼労働
条件通知書
従業員一人ひとりの情報を適切に管理
管理できる主な情報
<氏名・住所等>
- 氏名
- 住所
- TEL
- メールアドレス
- 所属
- 権限
- 職歴
- 雇用開始年月日
- 有休日数
<給与形態>
- 完全月給制
- 日給月給制
- 日給制
- 時給制(時間帯別金銀設定)
<支給方法>
- 支給種類(金融機関、現金支給)
- 支給先情報
<社会保険>
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
<通勤手当>
- 支給額
- 支給単位(1日、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月)
<税金>
- 住民税
- 所属税
- 年末調整対象有無
<扶養控除>
- 配偶者
- 扶養親族
<支給控除>
- 給与支給項目
- 給与控除項目
- 賞与支給項目
- 賞与控除項目
所属別による一覧表示
各従業員に所属を設定することが出来ます。所属を利用して表示する対象従業員を絞り表示することができます。
権限設定で、利用できる機能を制限
各従業員に権限を設定できます。権限により利用できる機能が制限されます。
- 権限
- 主に利用できる機能
- 経営者
- 全ての機能
- 店長
- 従業員の就業実績登録編集
- 従業員
- 自身の就業実績の確認
就業実績データを他社給与ソフト・サービスで利用できる
「勤怠プラン」では、HANJO給与の「タイムレコーダー」アプリと「就業実績」機能のみご利用できます。
就業実績結果をエクスポートすることで、現在ご利用中の給与計算ソフトやご契約中の社労士様サービスに連携できます。
勤怠プランご利用までの流れと、利用料金について
まずは本ページ内の「今すぐ無料で使ってみる」ボタンからHANJO給与無料プランをお試しいただき、その後「勤怠プラン」または「給与プラン」のご加入をご検討ください。勝手に課金されることはございませんのでご安心ください。
なお、「従業員追加」は「給与プラン」または「勤怠プラン」ご利用の方が、その後より多くの従業員でHANJO給与をご利用になりたい場合の料金です(人数追加は同一料金です)。
※1:従業員追加は、有料プラン加入者向けオプションとなります。
※2:旧有料プランは、給与プランへ名称を変更しました。
ご利用までの流れ
申込み月の翌月末まで利用できる無料プラン(お試し利用)で実際にご体験ください。
お試し期間
経過後
- 1.そのまま機能制限なくご利用いただく場合は、有料プランへご加入ください。
- 2.そのまま無料プランでもご利用いただけますが、機能制限が入ります。